«Яндекс» сделала основным так называемый «гибридный» режим работы для всех своих сотрудников. Он позволяет работнику самому выбрать два-три дня в неделю для работы в офисе, а в остальное время трудиться удалённо. Для некоторых сотрудников в порядке исключения будет доступен полностью удалённый режим работы, но гибридный режим станет основным практически для всех сотрудников «Яндекса», утверждают в компании.
В конце февраля 2022 года «Яндекс» переходил на удалённый режим работы «для поддержания эмоционального состояния сотрудников», но в декабре сотрудников стали просить вернуться на работу в офисы хотя бы на два-три дня в неделю. Уже тогда речь шла о возможном введении гибридного формата работы, а теперь это стало официальной кадровой политикой.
В настоящее время «Яндекс» располагает 20 офисами в городах России, включая Москву и Санкт-Петербург, а также международными хабами в Казахстане, Армении, Сербии и Турции. Сотрудники могут выбрать любой из этих офисов для работы. Представитель «Яндекса» заявил, что в компании «давно можно работать удаленно».
Высокие технологии ‒ это не только про компьютеры и смартфоны, но и про другие вещи, которые окружают нас каждый день.Например в Litehack.ru вы узнаете о том, какими бывают нанороботы, и о том, как они могут изменить жизнь людей уже в ближайшем будущем.
Также это и роботы, и беспилотники, и многое другое. В общем, всё то, что делает нашу жизнь легче, лучше и веселее.
Нанороботы ― это микроскопические роботы, состоящие из одного или нескольких атомов.
Такие роботы могут выполнять различные функции в зависимости от того, как их запрограммировал человек: это могут быть маленькие манипуляторы или крошечные двигатели.
