Китайская YMTC вынуждена увольнять американских сотрудников из-за новых санкций США

США пытаются заблокировать приток талантливых сотрудников в китайскую отрасль производства полупроводников. По последним данным, крупнейший китайский производитель чипов — Yangtze Memory Technologies Corp (YMTC) предложил американским сотрудникам покинуть свои посты в компании, чтобы та могла избежать новых ограничений со стороны Соединённых Штатов.

Китайская YMTC вынуждена увольнять американских сотрудников из-за новых санкций США

Как сообщают источники Financial Times, пока достоверно неизвестно, скольким именно обладателям американских паспортов и гринкарт придётся покинуть YMTC, но есть данные, что некоторым уже пришлось уволиться. По сведениям одного из сотрудников компании, свои посты покинули ряд ключевых членов команды, ответственной за прорывные разработки YMTC в сфере NAND-памяти.

Увольнения начались в связи с новыми ограничениями США в отношении китайского бизнеса. Известно, что увольнения граждан с американскими паспортами и гринкартами начались в рядке китайских компаний, включая европейские и американские подразделения.

Новые правила предусматривают, что каждый гражданин, резидент или организация из США должны получать специальное разрешение от американского Министерства торговли на оказание любого содействия китайским технологическим компаниям — это сильно ограничивает возможности Китая привлекать наиболее квалифицированные кадры из числа американских граждан для развития своих технологий. Речь в числе прочего идёт и о сотнях граждан китайского происхождения, получивших образование и опыт в США.

Так, имеющий американское гражданство бывший глава YMTC Саймон Ян (Simon Yang), вынужден был покинуть свой пост в сентябре ещё до провозглашения санкций. После этого он стал заместителем председателя компании, а в свете новых американских ограничений его статус неизвестен. В самой компании вопрос не комментируют.

Китайская YMTC вынуждена увольнять американских сотрудников из-за новых санкций США

По мнению юристов, власти США вряд ли будут выдавать лицензии для обхода ограничений. По словам одного из китайских топ-менеджеров, придётся или оставить работу, или отказаться от американского гражданства (что тоже довольно сложно в соответствии с американскими законами).

По некоторым данным, YMTC уже ведёт переговоры об увольнении с рядом сотрудников, не пожелавших расставаться с американскими паспортами. Ходят слухи, что американцам китайского происхождения предложено пока поработать удалённо до тех пор, пока ситуация не прояснится.

HR-эксперты отрасли уверены, что новые ограничения скажутся на возможностях Китая нанимать талантливых сотрудников. По некоторым данным, американские правила уже «уполовинили» число кандидатов на старшие позиции в секторах производства чипов и оборудования. Ранее уже сообщалось, что это ухудшает положение китайского бизнеса, и без того испытывающего дефицит квалифицированных кадров.

Известно, что китайцы с американскими паспортами стоят во главе ведущих китайских производителей и поставщиков полупроводников, включая VeriSilicon, Montage Technology и Advanced Micro-Fabrication Equipment (Amec) и дальнейшая судьба подобных сотрудников и предприятий остаётся неизвестной.

Источник

Оригинал статьи размещен в Высокие технологии Litehack.ru

Высокие технологии ‒ это не только про компьютеры и смартфоны, но и про другие вещи, которые окружают нас каждый день.

Например в Litehack.ru вы узнаете о том, какими бывают нанороботы, и о том, как они могут изменить жизнь людей уже в ближайшем будущем.

Также это и роботы, и беспилотники, и многое другое. В общем, всё то, что делает нашу жизнь легче, лучше и веселее.

Нанороботы ― это микроскопические роботы, состоящие из одного или нескольких атомов.

Такие роботы могут выполнять различные функции в зависимости от того, как их запрограммировал человек: это могут быть маленькие манипуляторы или крошечные двигатели.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Высокие технологии - Litehack.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: